Doit-on encadrer la rémunération des patrons ??
juillet 22, 2009
La question de la rémunération des patrons est au cœur de l’actualité et plus particulièrement en cette période de crise. Certains comme la Société Générale sous la pression médiatique ont finis par renoncer à leurs stock-options. D’autres comme Thierry MORIN, PDG de VALEO, ont quitté leur fonction avec la coquette somme de 3, 2 millions d’euros.
C’est pour encadrer les abus que Philippe HOUILLON, Député du Val-d’Oise et rapporteur
de la mission d’information de l’Assemblée sur les nouvelles régulations de l’économie défend la nécessité de légiférer.
Tout comme le Président Barack OBAMA qui a fait adopté un projet de loi prévoyant une imposition des primes telles que celles octroyées par l’assureur AIG, à hauteur de 90 %.
Malgré les bonnes volontés affichées par le MEDEF, en adoptant un code de déontologie, qui prévoit un strict encadrement de la rémunération des dirigeants de sociétés cotées en bourse, les abus persistent.
Un cadre juridique clair semble possible. Néanmoins, des questions se posent :
Sur quelles bases légiférer ? Doit-on plafonner les salaires des patrons ? Ou encore supprimer les retraites chapeaux ?
Avec près de 150 000 créations de statut d’auto-entrepreneurs en seulement 4 mois d’existence, les prévisions du Gouvernement ont été dépassées. Je tenais comme l’a fait le Président de la République à saluer tous ceux qui s’engagent dans la création de richesses, ainsi l’entrepreneuriat est redevenu une valeur positive et une valeur partagée. 